農民工未籤勞動合同怎麼維權
農民工在我國的市場勞動關係當中的地位顯得有一些尷尬,一般農民工都是由包工頭在各地通過認識的人相互介紹,農民工往往肩負着最爲繁重的工作壓力而得到的回報卻顯得非常的廉價,甚至絕大多數的農民工本人是沒有書面合同這樣的概念的。那麼,農民工未籤勞動合同怎麼維權?
一、農民工未籤勞動合同怎麼維權?
1、與用人單位進行協商:有工會的單位,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可直接向用工方提出協商要求;被拖欠工資的工人還可聯合起來,向用工方提出集體協商要求,給他們施加壓力。
2、採用行政解決方法:可向勞動監察部門舉報。隨着討薪問題日益受到重視,各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。
3、委託律師進行追討:即通過律師進行調解,調解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
二、農民工沒簽勞動合同討薪的取證方法
農民工跟着包工頭出來幹活,最好能寫一個書面字據。即使不能簽訂勞動合同,也要讓包工頭寫個字據,讓他把每月(天)給多少錢、工期多長等內容寫下來。如果包工頭連這個也不願意寫的話,爲了確保以後不會白給包工頭幹活,勞動者最好帶一個小錄音機放在褲兜裏,將你和包工頭說的話都錄下來,然後將錄音內容整理成書面材料,將來這就可以作爲口頭約定的證明。
務工期間,農民工除了要讓包工頭打字條以外,最好能保存上級用人單位給你發的有關憑證:工作證、出入證、考勤表等。“平時要養成好習慣,每天在哪個工地幹活、乾的什麼活、多長時間、怎麼算工錢等都記錄下來。除此之外,還可以找工友作證,當初你們和包工頭或者用人單位是怎麼約定的、現在被拖欠了多少工資等事情工友最熟悉,讓他們爲你作證也是好辦法。收集到人證、物證(錄音)相關證據,就可以向當地勞動監察部門投訴舉報或到法庭起訴包工頭(用人單位)。
三、應注意收集的證據
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
有多數的農民工都是在工地嚴重受傷,或者是辛辛苦苦付出很長時間以後卻沒有得到一分的汗水錢等這些情況下才要想起來維權的,因此對待這種農民工未籤勞動合同怎麼維權的問題,農民工個人的力量太過於薄弱,幾乎都是依靠於法律援助和政府有關部門的幫助向公司爭取合法權益的,農民工本人如果有條件的話可以請專業的人士幫助收集事實勞動關係的證據。
-
簽訂勞動合同用人單位名稱變了有效嗎
律師解答:有效的。律師解析:有效的。依據我國勞動合同法的規定,用人單位名稱變更的,不影響勞動合同的履行,所以原來簽訂的勞動合同是有效的,要繼續履行。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。法律依據:《中華人民共和國勞...
-
勞動合同的內容都應該有哪些
律師解析:勞動合同的內容應該有:1、雙方的身份信息2、勞動合同的期限;3、工作內容和工作地點;4、工作時間和休息休假;5、勞動報酬的支付;6、社會保險繳納;7、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具...
-
勞務派遣解除勞動合同要要咋樣賠償
律師解析:1、如果是勞務派遣公司提前解除員工合同的話,如果是協商解除合同的,按一年賠一個月工資給員工,如果是違法解除合同的,要支付雙倍經濟補償金的賠償金。2、如果勞動派遣員工想解除合同,,辭職時,提前三十天通知派遣單位,或者實際用人單位。員工提前三十提...
-
老闆拖欠工資怎樣沒簽合同的
律師解析:老闆拖欠工資沒簽合同解決方法如下:1、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令;2、勞動者可以向勞動行政部門投訴;3、勞動者可以與老闆進行協商;4、勞動者可以用其它方式證明勞動關係的存在,從而申請勞動仲裁。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十七條...