培訓學校勞動合同範本包括哪些條款
培訓機構勞動合同
甲方:
乙方:
甲、乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條、本協議期限爲________年。於_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。
第二條、乙方承擔的勞務內容、要求爲:___________________________________________
第三條、乙方提供勞務的方式爲以下中的第 種:
1、接受甲方指令,招收學員;
2、接受甲方指令,培訓學員;
3、接受甲方指令,從事管理;
4、接受甲方指令,從事研發。
第四條、乙方認爲,根據己方目前的狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式爲甲方提供勞務,乙方也願意承擔所約定的勞務。
第五條、乙方在甲方從事勞務期間,應遵守甲方的各項規章制度。甲方應明確讓乙方知曉應遵守的各項規章制度,並單獨列出由乙方簽字確認,無需附錄在本合同之後。
第六條、乙方負有保守甲方商業祕密和遵守競業限制的義務。乙方負有保護義務的商業祕密和競業限制義務主要包括:(詳見附件保密與競業合同)。
第七條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間。
第八條、有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協議:
1、乙方嚴重違反工作紀律或甲方有關制度;
2、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方其他嚴重違反本協議的情形。
第九條、發生下列情形之一,本協議終止:
1、本協議期滿的;
2、雙方就解除本協議協商一致的。
第十條、甲方若單方面解除本協議,需提前二週向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協議,需提前二週向甲方提交辭職報告並獲批准。
第十一條、本協議終止、解除後,乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢,並附書面說明,雙方簽字認可。如給甲方造成損失的,應予賠償。
第十二條、依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。
第十三條、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,如果協商解決不成,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作爲雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行爲進行行政處理。
第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址爲雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯繫障礙,由有過錯的一方負責。
第十五條、下列文件爲本合同附件,與本合同具有同等效力,但須與本合同一起加蓋騎縫章
第十六條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(籤 字)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
我國的法律規定在勞動者進入的用人單位開始開始工作時,用人單位就應該與勞動者簽訂書面的勞動合同,如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同就是違法的行爲,勞動者有權力向用人單位主張雙倍的經濟補償金。
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簽訂勞動合同用人單位名稱變了有效嗎
律師解答:有效的。律師解析:有效的。依據我國勞動合同法的規定,用人單位名稱變更的,不影響勞動合同的履行,所以原來簽訂的勞動合同是有效的,要繼續履行。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。法律依據:《中華人民共和國勞...
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勞動合同到期不續簽會怎麼
律師解析:勞動合同到期不續簽,勞動者仍然在用人單位就業的,應當及時補訂,否則由用人單位支付雙倍工資;勞動者離開用人單位的,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。法律依據:《中華人民共和...
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勞動合同的內容都應該有哪些
律師解析:勞動合同的內容應該有:1、雙方的身份信息2、勞動合同的期限;3、工作內容和工作地點;4、工作時間和休息休假;5、勞動報酬的支付;6、社會保險繳納;7、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具...
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沒簽合同的勞務糾紛怎樣賠償
律師解析:賠償:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反勞動規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。法律依據:《中華...