文員勞動合同簡明內容是怎樣的?
現在我們大家只要是找工作的都知道文員,那麼關於文員具體是幹什麼的,相關的招聘信息當中也會寫清楚,這也是一個十分不容易的工作,文員也是需要與用人單位簽訂勞動合同的,下面就由小編來爲大家文員勞動合同簡明敘述一下。
文員勞動合同 甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合法》等法律規定,遵循“平等自願、協商一致” 的原則,簽定本合同,確立勞動關係,明確雙方之權利義務,並共同遵守履行:
一、合同期限, 本合同期限自簽訂之日起計算,即 年 月 日至 年 月 日止。
其中前 個月爲試用期。
二、甲方現聘請乙方爲公司 (職位)負責 工作。
三、甲方按照政府的有關企業職工工資的規定,制定本企業的工資制度,並根據乙方的工作崗位,確定乙方的工資形式和工資標準。
在乙方正常工作的情況下,甲方保證每月如期發放貨幣工資。甲方給予乙方月基本工資爲 元。
四、對乙方的工作要求和勞動紀律:
1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,做爲本合同的附件,是本合同的有效組成部份。(包括身份證的複印件、學歷證書、未婚證、計劃生育證、外出人口證、擔保人本市戶口本的複印件、身份證的複印件、家庭成員情況等)。如乙方作虛假陳述或僞造證件,一經查出,立即解除勞動合同。
2、乙方應自覺遵守國家的政策法規和公司的規章制度,根據崗位標準和工作職責,按質按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務,並對甲方負責。甲方將定期檢查、考覈乙方履行工作職責情況。
3、乙方不得同時在其他經濟組織或其它工作單位任職或兼職。
4、未經甲方批准,乙方不得以甲方的名義簽署合同、借據和收據等與甲方有法律關係的文件,更不得以甲方名義收取貨款或貨物。否則,一切法律後果由乙方自行承擔。
5、乙方在正常上班期間必須遵守公司上班制度。
6、乙方有保守公司商業祕密的義務,任何時候均不得窺探、竊取、泄露、轉借、出賣甲方的技術信息和經營信息。
7、乙方有配合甲方按規定購買社會保險的義務。甲方承擔50%,乙方承擔50%。
五、勞動保護規定:
1、甲方應執行國家有關勞動保護規定和標準,切實保護乙方的工作安全和身體健康。
2、甲方按照國家規定對乙方進行各種培訓,以逐漸提高乙方的勞動技能。
3、乙方依法享有國家法定的節假日、年休假、探親假等權利。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂:
1、本合同約定期限屆滿即自行失效,雙方必須終止執行,如經雙方協商同意,可以續訂合同。
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勞動合同期限內辭職要承擔哪些後果
律師解析:勞動合同期限內辭職要承擔的後果是:一般情況下,合同期限內辭職勞動關係將會解除。如果因爲勞動者辭職對用人單位造成損害的,應賠償損失。勞動者根據勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的,用人單位需支付經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...
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試用期工資不得低於勞動合同工資的百分之幾
律師解答:80%。律師解析:百分之八十。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準,而且同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。法律依據:《勞動合同法》第十九條勞動合...
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什麼叫協商一致解除勞動合同?
律師解析:雙方協商一致解除勞動合同就是指在勞動合同未到期或者是沒有其他法定解除的條件下,單位和勞動者協商一致,同意提前解除勞動合同。我國勞動合同法規定:用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同...
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公司籤合同不給我一份,能告公司嗎?
律師解析:可以。依據我國《中華人民共和國勞動合同法》規定,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條,勞動合同由用人單位...