工作年限證明如何開
到單位的人事處說明情況,讓相關工作人員開具工作年限證明;或到社保局開出單位給你交的社保金記錄,證明工作年限。
如果保留了入職登記表,社保繳納記錄,工資發放記錄,職工手冊,解除勞動合同證明書,退保記錄,勞動合同等都能從法律上證明您的工作年限。
本人的工作年限以正式參加工作的時間累積數爲準,一般包括實習的時間,但不包括兩次不連續工作之間的待業時間,或本次工作中的停薪留職、因某種原因較長時間未上崗等實際並未參加工作的時間。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
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一個月遲到6次被開除,合法嗎?
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解聘勞務派遣公司人員怎麼補償
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勞務外包能夠轉成正式工嗎
律師解析:能夠的,企業與勞務外包公司協商,先讓勞務外包工從外包公司離職,辦理申請離職手續,再由企業辦理入職,和其他首次辦理入職的員工一個程序。承包人不得將其承包的全部建設工程轉包給第三人或者將其承包的全部建設工程支解以後以分包的名義分別轉包給第三人。法...
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