公司用未成年會怎麼樣

看情況：
一、用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；
二、情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照；
三、招用已滿十六週歲的未成年的，不是違法行爲，不會被處罰。
《勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。