保密協議可以證明勞務關係嗎
勞動關係1.68W
律師解析:保密協議是由用人單位和負有保密義務的勞動者簽訂的,約定勞動者承擔保密義務的協議。勞動者違反保密協議約定的,要承擔違約的責任,保密協議是由用人單位和勞動者簽訂的,所以保密協議可以證明存在勞動關係,但不能證明存在勞務關係法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條
【保密義務和競業限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
【保密義務和競業限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
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打出租車構成勞動僱傭關係嗎
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解聘勞務派遣公司人員怎麼補償
律師解析:1、如果是勞務派遣公司提前解除員工合同的話,如果是協商解除合同的,按一年賠一個月工資給員工,如果是違法解除合同的,要支付雙倍經濟補償金的賠償金。2、如果勞動派遣員工想解除合同,,辭職時,提前三十天通知派遣單位,或者實際用人單位。員工提前三十提...
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勞動糾紛追訴期是多長時間
律師解析:仲裁時效爲一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動爭議調解仲裁法規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人...
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報銷單可以證明勞動關係嗎?
律師解答:可以。律師解析:銀行報銷可以證明勞動關係。在沒有勞動合同的情形下,社會保險繳費記錄可以作爲認定存在勞動關係的憑證。勞動者也可以蒐集並提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服,具有公司印章的能夠體現爲公司員工的文件,工資發放記錄,證人證言,...