勞動法試用期離職賠償規定

自動辭職無賠償，試用期不符合錄用條件被解除合同也沒有補償。試用期是用人單位與勞動者雙方互相考察對方是否適合自己的期限，勞動者試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，因此解除合同沒有經濟補償，更談不上賠償。
法律依據：
《勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。