僱傭童工童工會受到什麼懲罰
一、僱傭童工童工會受到什麼懲罰
不會。國家法律對用人單位不能使用童工的規定用於制約用人單位,如違反,將懲罰用人單位,對童工本人不會懲罰。按照相關的規定,用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。
二、僱傭童工會受到怎樣的處罰
(一)使用童工從事營利性生產勞動的,每使用一名童工,罰款600~1200元。
(二)使用童工從事家庭服務性勞動的,每使用一名童工,罰款300~600元。
(三)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工,經批評教育仍不改正的,罰款300~600元。
(四)爲未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的,每介紹一名童工,罰款600~1200元。對違反《禁止使用童工規定》的單位,罰款標準如下:
1、對單位使用童工的,根據國務院《禁止使用童工規定》的規定,由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。
2、職業介紹機構以及其他單位爲未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的,每介紹一名童工,罰款1500~3000元。
3、爲未滿十六週歲的少年、兒童做童工出具假證明的,罰款1500~3000元。
有下列行爲之一的,在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍:
1、數次(兩次及其以上,下同)使用童工的;
2、長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;
3、數次介紹或者一次介紹多名童工的;
4、數次爲童工出具假證明的。罰款一律上繳國庫,並使用財政部門統一制定的罰款票據。
三、招用童工的行爲有哪些
1、國家機關、社會團體、企業事業單位(以下統稱單位或者個體工商戶、農戶、城鎮居民(以下統稱個人)使用童工的;
2、父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工,經批評教育仍不改正的;
3、職業介紹機構以及其他單位或者個人爲未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的;
4、單位或者個人爲少年、兒童做童工出具假證明的。
童工的使用會給企業帶來違法,會進行罰款,所以企業一定不要使用童工。如果發現有企業使用童工的情況下,可以到當地的勞動局進行舉報,勞動局會對該企業進行整頓,並且會進行罰款處置。
-
法律規定的人流假期多少天
出於多種原因,會有人因爲不想要生育或身體原因做人流手術。人流也算是一種手術,在結束後也是需要臥牀休息的,因此這個時候就需要勞動者自己到用人單位進行請假,法律也是明確的規定了這個時候可以請的假期的時間長短的。那麼人流假期多少天呢。一、法律規定的人流假...
-
違反侵權責任法安全保障義務是什麼?
一、安全保障義務是什麼?目前《侵權責任法》已經廢止,取而代之的是《民法典》。一是,安全保障義務的一般標準,主要體現在以下四個方面:⑴法定標準。若法律、法規、規章或特定操作規程對於安全保障的內容有明文規定的,應當依照法律、法規、規章或特定操作規程的規定...
-
我國國家社保要交多少年
根據我國國家的相關規定,爲保障大部分就業者的合法權益,相關就業單位有義務爲其員工進行辦理社會保險,保障就業者的合法權益,同時也保障用人單位的合法經營制度的完善。與此同時,國家有關部門也及時頒佈社保的具體規範制度。那麼您是否知道社保要交多少年呢?一、社...
-
怎麼逃避童工處罰,都有哪些法律規定
統共是一類比較特殊的勞動工人,我國爲了保護未成年人的基本權益,要求相關的企事業單位杜絕招收這類童工進行勞動,獨具這類事件的發生。下面小編就怎麼逃避童工處罰,都有哪些法律規定。這類問題爲大家進行詳細的解答。加強政府管制是解決童工問題最直接最有效的方法...