餐廳僱傭童工處罰多少錢呢

童工是受到國家法律保護的，童工一般是未滿十六歲。任何企業或者用人單位都是不可以僱傭童工的，法律是名文禁止的，僱傭童工是要受到相應的處罰，那麼餐廳僱傭童工處罰多少錢呢？下面本站小編將爲您進行詳細的解答，希望可以幫助到大家。

一、童工

童工就一直被認爲是社會當中的弱勢羣體，並且在社會當中引起了很多人的極大程度關注。伴隨着經濟社會的迅猛發展與飛快進步，有結合國家社會教育體制的逐漸完善進化，大多數國家都對未成年人的保護和安全保障做出了相應的制度措施和處理辦法。

二、僱傭童工處罰多少錢

1、中華人民共和國勞動法第九十四條 用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。情節嚴重的，則依照〈中華人民共和國刑法〉定罪處罰。

2、中華人民共和國刑法第二百四十四條違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

3、中華人民共和國未成年人保護法第六十八條非法招用未滿十六週歲的未成年人，或者招用已滿十六週歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照

4、根據國務院禁止使用童工規定用人單位使用童工，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰，勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。用人單位若逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。

餐廳僱傭童工也是違法的，違反了國家禁止僱傭童工的法律規定，用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款，具體處罰多少錢要根據實際情況而定，還有童工是否受到人身傷害，情節嚴重的，則依照中華人民共和國刑法定罪處罰。