公務員加班工資規定是什麼?
在現實生活中,各行各業都有加班加點完成工作的現象,用人單位在這種情況下需要支付勞動者一定的加班費,作爲休息權的補償。但是,公務員加班會有加班費嗎?公務員加班工資規定是怎樣的?接下來小編爲您具體介紹,供您參考!
根據《中華人民共和國公務員法》第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。 公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。
公務員的工時制度。根據國務院關於職工工作時間的規定(此規定適用於國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工),職工每日工作8小時、每週工作40小時。
在特殊條件下從事勞動和有特殊情況、需要適當縮短工作時間的,按照國家有關規定執行。因工作性質或者生產特點的限制,不能實行每日工作8 小時、每週工作40小時標準工時制度的,按照國家有關規定,可以實行其他工作和休息辦法。任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的,按照國家有關規定執行。國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日爲週休息日。
由於機關工作的特點,公務員有時需要在法定的工作時間之外加班。對於加班要給予補休,本條作了明確規定。需要進一步研究明確的是,公務員加班未能補休的,單位是否要發給加班工資。對於這個問題,立法過程中有不同意見,有的認爲要體現按勞分配的原則,加班不補休的應當發給加班補助;有的認爲,公務員是人民的公僕,爲人民服務,加班不宜發給加班工資,並且機關中的各種加班情況很複雜,不好認定哪些是確有需要的加班。
這個問題法律並未規定,總的看,加班未予補休是否發給加班工資,要視實際情況確定,對於爲完成明顯超過正常工作負荷的加班,單位又不能安排補休的,應當有一定的補償。這需要相關政策法規予以進一步的明確。同時望廣大職工有時間多加學習法律法規。
綜上所述,公務員加班工資規定的具體內容明確規定公務員加班沒有加班費,如果本身因爲工作原因加班,可以進行調休。規定明確指出,公務員一般不要求加班,公務員是人民的公僕,應該在工作時間內提高工作效率和工作質量。
-
星期六加班工資支付規定是怎樣的?
很多單位都屬於雙休管理制度,與員工簽訂的勞動合同上也表明了週六週日是休息日,但有時候由於工作需要週六會安排加班,而正常工作日是不可能安排調休的,那麼就得支付加班工資,那麼,星期六加班工資支付規定是怎樣的呢?一起了解一下吧。一、按《勞動法》工作時間和休息...
-
終身工資福利
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
趙X訴興城某毛皮有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書
趙X訴興城某毛皮有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書興城市人民法院民事判決書(2017)遼1481民初2546號原告:趙X,女,1978年10月3日生,滿族,住興城市沙XX。身份證號:XXX。委託訴訟代理人:倪彥銓、劉XX,遼寧來源律師事務所律師。被告:興城XX公司。住所地:興城市沙XX。統...
-
怎麼對法定假日加班工資計算
雖然國家規定在法定節假日內單位需要給員工放假,並且同時還要保障放假期間的工資待遇,但也沒有禁止在法定節假日安排員工加班。我們要注意的是隻要是單位安排加班,那麼就可以向單位主張加班費。不過該怎麼對法定假日加班工資計算呢?接下來,本站小編就來爲你解答疑...