破產清算時公司工傷賠償執行是否優先
一、破產清算時公司工傷賠償執行是否優先?
破產清算時公司工傷賠償可以優先執行,企業在破產清算時,清償完清算費用和共益債務後,就優先清償工傷賠償、職工工資等債權。企業破產清算,破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
二、工傷賠償怎麼確定?
1、醫療費,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
2、伙食補助費,由統籌地區人民政府規定。
3、康復治療費,須到簽訂服務協議的醫療機構治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
4、工傷醫療期工資,工資福利待遇不變
5、生活護理費,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別爲統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。
6、輔助器具費,經勞動能力鑑定委員會確認,按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
7、一次性傷殘補助金,一級傷殘爲27個月的本人工資;二級傷殘爲25個月的本人工資;三級傷殘爲23個月的本人工資;四級傷殘爲21個月的本人工資;五級傷殘爲18個月的本人工資;六級傷殘爲16個月的本人工資;七級傷殘爲13個月的本人工資;八級傷殘爲11個月的本人工資;九級傷殘爲9個月的本人工資;十級傷殘爲7個月的本人工資。
8、傷殘津貼,一級傷殘爲本人工資的90%,二級傷殘爲本人工資的85%,三級傷殘爲本人工資的80%,四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,補足差額。
五級、六級傷殘,保留勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,按月發給傷殘津貼。五級傷殘爲本人工資的70%,六級傷殘爲本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,補足差額。
9、一次性工傷醫療補助金,由省、自治區、直轄市人民政府規定。
10、一次性傷殘就業補助金,由省、自治區、直轄市人民政府規定。
綜上所述,對於即將破產的企業來講,拖欠職工的工資,社保費及相關賠償金,屬於優先債權,不過,工傷賠償並沒有固定的數值,需要根據工傷事故給員工造成的損害後果才能準確分析,工傷造成的損害後果越嚴重,賠償金也越多。
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