工傷認定後不夠傷殘可以要求賠償嗎?
勞動者發生工傷,沒有構成傷殘等級也是可以要求賠償的,對於賠償標準是:
由工傷保險基金支付醫療費用,根據醫療機構的發票確定;伙食補助費(前提住院);根據當地標準確定。由用人單位支付停工留薪期工資,期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費(前提住院);根據當地標準確定。若用人單位未依法繳納工傷保險,全部由用人單位支付。
《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
《社會保險法》第三十條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑑定費。
綜合上面所說的,工傷認定之後如果不達到傷殘的等級,那麼也是可以要求相應的賠償的,對於賠償的標準就會按勞動者實際受傷的情況,以及還有在工作期間的工資待遇來進行合理計算,只要不讓勞動者的利益受到損失,那麼都是合法的。
-
公司能否申請工傷評定,可以認定爲工傷的情形
一、公司能否申請工傷評定職工發生工傷事故後,用人單位或者工傷職工都可以申請工傷認定。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地...
-
工傷不受理如何行政複議,工傷認定範圍情形有哪些
一、工傷不受理如何行政複議工傷不受理,行政複議如下:申請人對工傷認定結果不服的,可以自收到工傷認定結論之日起六十日內提出行政複議申請。《中華人民共和國行政複議法》第九條公民、法人或者其他組織認爲具體行政行爲侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行爲...
-
交通事故責任不能認定工傷的情形有哪些
一、交通事故責任不能認定工傷的情形有哪些交通事故責任不能認定工傷的情形有:在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的。上下班交通事故是工傷認定的常見類型,但並非所有在上下班途中發生交通事故都能認定爲工傷,這裏需考慮員工在交通事故中的責任...
-
非機動車交通事故中能認定工傷嗎
一、非機動車交通事故中能認定工傷嗎如果勞動者在上下班途中發生非機動車交通事故,且勞動者不負事故的主要責任的,能認定爲工傷。如果不是在上下班途中發生的,或者勞動者對事故要負主要責任的,則不能認定爲工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當...