因爲工作腰脫定工傷能定幾級

一、因爲工作腰脫定工傷能定幾級?

因爲工作腰脫，工傷傷殘級別無法準確回答，需要以傷殘鑑定結論爲準。

《工傷保險條例》

第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。

第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

二、因爲工作腰脫申請勞動能力鑑定需準備哪些材料?

(一)勞動能力鑑定申請;

(二)《工傷認定決定書》原件和複印件;

(三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和複印件，完整有效的病歷;

(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和複印件;

(五)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

三、工傷賠償標準怎麼確定?

1、醫療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

2、伙食補助費，由統籌地區人民政府規定。

3、康復治療費，須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

4、工傷醫療期工資，工資福利待遇不變

5、生活護理費，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別爲統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

6、輔助器具費，經勞動能力鑑定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

7、一次性傷殘補助金，一級傷殘爲27個月的本人工資;二級傷殘爲25個月的本人工資;三級傷殘爲23個月的本人工資;四級傷殘爲21個月的本人工資;五級傷殘爲18個月的本人工資;六級傷殘爲16個月的本人工資;七級傷殘爲13個月的本人工資;八級傷殘爲11個月的本人工資;九級傷殘爲9個月的本人工資;十級傷殘爲7個月的本人工資。

8、傷殘津貼，一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額。

五級、六級傷殘，保留勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，按月發給傷殘津貼。五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額。

9、一次性工傷醫療補助金，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

10、一次性傷殘就業補助金，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

總的來說，在工作過程中因爲工作的原因導致腰部受傷的，要先申請工傷認定，確認屬於工傷事故的，等病情穩定以後員工認爲已經影響到勞動能力的，要及時做工傷傷殘鑑定，用人單位、工傷職工或者工傷職工的近親屬都有權利申請工傷鑑定。