跟廠裏有工傷勞動糾紛怎麼辦
一、跟廠裏有工傷勞動糾紛怎麼辦?
1、雙方協商解決。
2、調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解委員會調解。
3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
二、跟廠裏有工傷勞動糾紛申請勞動仲裁需準備哪些材料?
1、勞動仲裁申請書。
申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份。被申請人爲共同當事人時,申請書一式四份,遞交仲裁委三份。
2、申請人身份證明及複印件。
申請人是勞動者的,應攜帶本人身份證明並提交複印件。
3、授權委託書。
有委託代理人的,應提交《授權委託書》,註明委託事項。
4、被申請人工商註冊信息資料。
5、勞動關係證明材料。
如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應複印件。
6、證據材料清單。
提交《證據材料清單》一式兩份,被申請人爲共同當事人時,遞交仲裁委三份。
三、工傷事故中存在哪些情形的可以停止支付工傷待遇?
1、喪失享受待遇條件的。
2、拒不接受勞動能力鑑定的。
3、拒絕治療的。
四、申請工傷認定必須提供勞動關係證明嗎?
申請工傷認定必須提供勞動關係證明,勞動關係證明除了勞動合同外,還包括以下證據:
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊、繳納各項社會保險費的記錄。
2、用人單位向勞動者發放的工作證、工作服、服務證等能夠證明身份的證件。
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄。
發生勞動糾紛後也需要在法律允許的範圍內處理,雖然工傷勞動糾紛的仲裁時效是一年,但是勞資雙方通過協商、調解等方式處理工傷勞動糾紛的,仲裁時效隨時可以重新開始計算。工廠不能因爲發生工傷勞動糾紛,就直接辭退勞動者,違法辭退勞動者是要付賠償金的。
網站地圖-
工傷保險待遇糾紛包括哪些補償?
(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療...
-
工傷有第三方責任人該怎麼樣賠償
一、工傷有第三方責任人該怎麼樣賠償由於第三人原因造成工傷的,如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。然後由工傷保險基金追償。《中華人民共和國社會保險法》第四十二條由於第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫療費用...
-
工傷賠償出現糾紛怎樣辦?
一、工傷賠償出現糾紛怎樣辦1、協商賠償:工傷賠償糾紛發生後,可與使用者協商賠償。2、申請調解:如果與用人單位協商不成賠償事宜,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:與用人單位協商解決不了,也無法達成調解協議的情況下,可以依據勞動仲裁法規提起仲裁。提起勞動...
-
塵肺病國家賠償標準是如何的,塵肺病賠償流程:
一、塵肺病國家賠償標準是如何的塵肺病國家賠償標準也就是工傷賠償標準如下:一級工傷賠償標準保留勞動關係,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準爲24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付...