九級工傷賠償的標準是怎麼樣的?
一、九級工傷賠償的標準是怎麼樣的?
由於經濟發展水平不同,各地標準不一,以廣東地區爲例,其賠償依據爲《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》,據此標準職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,九級傷殘爲九個月的本人工資。
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工緻殘被鑑定爲九級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下:
九級傷殘:本人工資×9
二、九級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
1、一次性工傷醫療補助金:由工傷保險基金支付;
2、一次性傷殘就業補助金:由用人單位支付;
上述兩金標準,根據傷殘等級確定,工傷保險條例未規定統一標準,具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。
舉例:四川省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準
1)一次性工傷醫療補助金(工傷基金):
九級傷殘:地級市、州的社平工資×6;
2)一次性傷殘就業補助金(單位):
九級傷殘:地級市、州的社平工資×10;
在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
注:成都地區的工傷可以參照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數地區的做法是用人單位不承擔。
工傷賠償對於員工而言,可以獲得較多的賠償費用,一般如果傷害構成等級的,還可以申請傷殘賠償,具體還是需要單位先進行工傷認定的申請,關於該申請,應當在工傷發生之日開始計算的三十天之內進行申請認定。
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