員工沒有勞動合同怎麼做工傷鑑定?
在確立勞動關係之前,大多數人都會簽訂勞動合同。但是也有少部分缺乏法律意識沒有和單位籤勞動合同,於是就在沒有勞動合同的情況下發生意外受了工傷,單位也以此爲由拒絕員工的工傷鑑定請求。那麼,員工沒有勞動合同怎麼做工傷鑑定呢?
一、沒有勞動合同怎麼做工傷鑑定?
沒有簽訂勞動合同的,也能申請工傷鑑定,證明勞動關係的證據是關鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位爲你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等。
雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同,但雙方仍存在事實勞動關係,如果在工作中受傷的,仍屬於工傷,可以申請工傷認定,只是在申請時,需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關係的證據,如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、工資卡的銀行交易記錄、工友的證明等。
另外,應該注意的是,如果用人單位沒有申請工傷認定的,受傷職工應該在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內,向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
只要建立了用工關係,即使未簽訂勞動合同,也是可以認定工傷的。不簽訂勞動合同是嚴重違反了《勞動合同法》的規定,對於因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯誤的。可以通過仲裁和訴訟途徑主張自己的權益。
勞動爭議案須經過勞動爭議仲裁前置程序。申請勞動爭議仲裁的時效爲一年,即當事人應在知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內提出申請。
當事人提出申請後,仲裁委員會將在60日內作出仲裁裁決。當事人對仲裁裁決不服的,可自收到裁決書15日內向法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可申請法院強制執行。
在提起勞動爭議仲裁前還應向勞動保障行政部門申請工傷認定及傷殘等級鑑定。工傷認定申請應在事故傷害發生之日起一年內提出。工傷醫療費的支付問題,根據法律規定,主張工傷醫療費不超過12個月本市月最低工資標準金額、在仲裁委員會做出裁決後、勞動者不起訴的,仲裁裁決即發生法律效力,用人單位不履行的,勞動者可申請強制執行。如主張的工傷醫療費未超過上述標準,建議在勞動保障行政部門作出工傷認定後可直接就工傷醫療費問題先行仲裁解決,其餘工傷待遇可在傷殘等級鑑定結果出來後再行主張。
綜上所述,員工沒有勞動合同怎麼做工傷鑑定呢?其實答案是和有勞動合同的情況下是一樣的。只要能夠認定雙方之間存在勞動關係,工傷鑑定還是可以進行的。單位以這個理由拒絕的話,可以通過勞動仲裁維護自己的合法權益。
-
工傷傷殘等級評定流程是怎樣的?
如今安全事故是威脅工人身心健康的一大因素,工人在崗位上受傷的,按照工傷保險條例規定,屬於工傷的範圍。一般情況下,單位會爲其申報工傷鑑定,如果傷情不復雜的話,最長兩個月也可以拿到鑑定書。那麼,工傷傷殘等級評定流程是怎樣的?下面我們一起看看小編的這篇文章。一...
-
做工傷鑑定需要多久拿結果
一、做工傷鑑定需要多久拿結果在被認定爲工傷且傷情穩定後,可向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。勞動能力鑑定委員會自受理申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論;必要時,可以延長30日。即勞動能力鑑定受理後最長需九十日。法律依據:《工傷保險條例》第二十...
-
東營市工傷鑑定受理時限是多久?
一、東營市工傷鑑定受理時限是多久?1、審覈和受理。人力資源社會保障部門收到工傷認定申請後,在15日內對提交的材料進行審覈,材料完整的,作出受理或不予受理決定;對工傷認定申請人提供材料不完整的,應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按...
-
工傷鑑定授權委託書怎麼寫,其他注意事項是什麼?
在發生工傷後,爲了確保鑑定的及時有效,有時需要撰寫授權委託書,請其他親屬代爲辦理相關事項。那麼,工傷鑑定授權委託書怎麼寫,其他注意事項是什麼?爲此,小編在下文中整理了包含該問題答案的一份材料,不清楚的朋友可以稍作了解。工傷鑑定授權委託書怎麼寫?人力資源和社...