工傷休息待遇標準
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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工傷休息期間有工資嗎
工傷期間同停工留薪期一致,根據工傷需要休養的期間長短決定發放多少工資。《工傷保險條例》規定:職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位支付。治療工傷的醫療費,符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基金支付。工傷職工住院治療期間,按照單位出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。工傷職工在停工留薪期生活不能自理的,由用人單位負責護理。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60%。
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工傷事故的處理流程是怎樣的
實踐中,要是發生了工傷事故的話,之後肯定是要對事故作出想要處理的。那麼大家知道工傷事故的處理流程是怎樣的嗎?而要是單位屬於非法用工,同時還發生了工傷事故的話,這種情況下又該怎麼賠償?請從下文中進行詳細瞭解。一、工傷事故的處理流程是怎樣的發生工傷事故後,企...
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退休人員工傷護理費標準是什麼
現如今,很多已經退休的人員也是再次被返聘回到了工作崗位上的。而在工作過程中,難免就會出現人身受到損害的情況,此時對退休人員進行治療的,可能需要有專門進行護理,這就需要作出想要的賠償。那到底退休人員工傷護理費標準是什麼呢?請跟隨本站小編一起在下文中進行...
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工傷休息期間工資標準
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其...
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公司倒閉工傷如何賠償標準
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...