勞動官司律師拿補償的提成合法嗎
這樣做是沒有法律依據的,各省的律師收費辦法都有明確規定。
一般來說交律師代理費是正常的,但是抽成的行爲屬於二次收費,完全沒有法律依據。但是如果不交納律師代理費,雙方約定勝訴後抽取標的額的一部分屬於風險代理。但是法律有規定,人身關係的不可以進行風險代理,且標的額不能超過30%。
法律依據:《律師服務收費管理辦法》 第十一條
辦理涉及財產關係的民事案件時,委託人被告知政府指導價後仍要求實行風險代理的,律師事務所可以實行風險代理收費,但下列情形除外:(一)婚姻、繼承案件;(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;(三)請求給付贍養費、撫養費、扶養費、撫卹金、救濟金、工傷賠償的;(四)請求支付勞動報酬的等。
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單位如何辭退職工纔是合法有效的
律師解析:單位辭退職工合法有效的形式:用人單位與勞動者進行協商,協商一致解除勞動合同的;勞動者有嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害等過錯行爲的;勞動合同期滿,且未降低勞動合同約定條件的,勞動者不續簽的。法律依據:《中華人民共...
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用人單位員工分紅怎樣分
律師解析:一般地說來,股東可以以三種形式實現分紅權:1、以上市用人單位當年利潤派發現金;2、以用人單位當年利潤派發新股;3、以用人單位盈餘公積金轉增股本。用人單位分配當年稅後利潤時,應當提取利潤的百分之十列入用人單位法定公積金。用人單位法定公積金累計額...
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員工福利費稅前扣除標準有哪些
律師解析:《企業所得稅法實施條例》第四十條規定,企業發生的員工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。這一規定改變了之前福利費按照可在稅前扣除的工資總額的14%計算扣除的規定,將預提扣除改爲了據實扣除。稅收方面規定,國家稅務總局《關於企業工資薪...
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試用期開除職工需要補償嗎
律師解答:視具體情況而定。律師解析:視具體情況而定。如果用人單位有下列情形之一的,勞動者解除勞動合同的,有補償:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規...