未造成損失可以隨便罰錢嗎
勞動爭議律師解答1.33W
不可以,根據法律的規定,即使公司有證據證明員工給公司造成損失的,公司在從勞動者的工資中扣除賠償的時候,每月的扣除數額不能超過工資的20%。如果公司沒有證據證明造成損失的,則即使存在犯錯違規,公司也是不可以罰款的。
《勞動合同法》第六十條:勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
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勞動工資爭議申訴期多久
律師解析:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事...
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員工涉嫌刑事責任怎麼辦
律師解析:員工涉嫌刑事責任的處理是:勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可依據勞動法第二十五條解除勞動合同。“被依法追究刑事責任”是指:被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處處罰的、被人民法院依據刑法第三十二條免予刑事處分的。法律依據:《關於貫徹執行...
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疫情期間公司強制員工復工違法嗎
律師解析:疫情期間公司強制員工復工,是違法的。勞動者可以依法拒絕用人單位管理人員強令其冒險作業的要求,該行爲不視爲違反勞動合同。並且用人單位危害勞動者的生命安全和身體健康的,勞動者還可以對用人單位提出批評、檢舉和控告。法律依據:《中華人民共和國勞動合...
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職業技能培訓機構老闆跑路不退費如何協商
律師解答:先協商,不成再訴訟。律師解析:先協商,不成再訴訟。1、與該職業技能培訓機構老闆協商退款,雙方做出各自的讓步減少訴訟帶來的時間還金錢成本上的消耗;2、達不成協議的,可以向法院提起訴訟,表明該職業技能培訓機構老闆違約給你帶了的損失,請求法院判決該職業技能...