偷盜被開除工資怎麼算
如果勞動者嚴重違反用人單位規章制度的,用人單位可以依法解除與勞動者的勞動合同,但用人單位不因此而剋扣勞動者工資,如果用人單位因此而剋扣勞動者工資的,用人單位剋扣工資行爲違法,勞動者可以依法向勞動行政部門投訴處理。
法律依據:《勞動法》 第91條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
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個人所得稅專項附加扣除怎樣申報
律師解析:個人所得稅專項附加扣除的申報辦法:納稅人自符合條件開始,可以向扣繳義務人提供專項附加扣除的有關信息,由扣繳義務人在預扣預繳稅款時,按其在本單位本年可享受的累計扣除額辦理扣除;也可以在次年3月1日至6月30日內,向匯繳地主管稅務機關辦理彙算清繳申報時...
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壓身份證違法嗎
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編制培訓聽課要交違約金嗎?
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