預告辭退的特點有哪些

(1)預告是用人單位的程序性義務，即用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。
(2)預告辭退適用於勞動者沒有過錯的情形，即其許可性條件中不包括勞動者有過錯的情形。
(3)用人單位要支付經濟補償。
(4)預告辭退不適用於非全日制勞動者。