女職工什麼條件55才能退休
女職工連續工齡滿十年,滿五十週歲的可以退休。根據我國法律規定,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣衆團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
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退休費由誰支付
規定發給的退休費、退職生活費,企業單位,由企業行政支付。黨政機關、羣衆團體和事業單位,就地安置的,由原工作單位負責;易地安置的,分別由負責管理的組織、人事和縣級民政部門另列預算支付。《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第十三條...
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保密協議和競業限制的區別是什麼
保密協議是指協議雙方之間就一方瞭解另一方的信息,約定不得向任何第三方披露的協議。競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高級管理...
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哺乳期辭退職工的規定
根據《中華人民共和國勞動法》第二十九條第三項之規定,女職工在孕期、產期、哺乳期內的,用人單位不得解除勞動合同。哺乳期被辭退屬於用人單位違法解除勞動合同,可以要求用人單位支付經濟賠償金,賠償金標準根據勞動者在用人單位工作的年限計算,每滿一年支付兩個月工...
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非正常離職如何停社保
社保停繳手續的辦理一般需要由原單位進行操作,如果是非正常離職,建議先和原單位進行溝通,讓其配合辦理相關手續,如果原單位不配合,建議找社保經辦部門出面調解。...