再婚夫婦有婚假嗎
工資福利律師解答1.79W
二婚與初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受國家規定的婚假。根據目前《計劃生育條例》的規定,符合法定結婚年齡的公民,可享受3天法定婚假。婚假是勞動者結婚時給予的假期,並由用人單位如數支付工資,這是對勞動者的精神撫慰。
《民法典》第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的,予以登記,發給結婚證。完成結婚登記,即確立婚姻關係。未辦理結婚登記的,應當補辦登記。
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合同到期了,沒包含續簽會怎樣辦
律師解析:勞動合同到期後,用人單位不願意續簽的,應當向勞動者支付經濟補償金。其標準是:工作滿1年支付1個月工資的標準,如果是工作6個月以上不滿1年的話,則按1年計算,在時間上不滿六個月的,則按照半個月的工資計算。法律依據:《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者...
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試用期無故解僱員工怎麼賠付
律師解析:試用期無故解僱員工的賠償:向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...
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私企倒閉拖欠工資怎樣辦
律師解答:向人民法院起訴。律師解析:向人民法院起訴。私企倒閉拖欠工資的,勞動者可以在破產程序中向人民法院起訴要求用人單位支付拖欠工資。破產財產在清償完破產費用和共益債務後,優先清償所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的...
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十一三倍工資是哪幾天
律師解答:1日、2日、3日。律師解析:十一三倍工資是10月1日、2日、3日這三天,屬於法定節假日。用人單位安排勞動者在法定節假日工作的,應支付不低於工資的百分之三百的工資報酬;在其他休息日工作的,且不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法律依據:《...