勞動局可以異地討要工資嗎
工資福利律師解答2.96W
律師解答:不可以。律師解析:勞動局不可以異地討要工資。
根據法律規定,對用人單位的勞動保障監察,由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。
勞動保障行政部門對勞動保障監察管轄發生爭議的,報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。法律依據:《勞動保障監察條例》第十三條
對用人單位的勞動保障監察,由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。
上級勞動保障行政部門根據工作需要,可以調查處理下級勞動保障行政部門管轄的案件。
勞動保障行政部門對勞動保障監察管轄發生爭議的,報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。
省、自治區、直轄市人民政府可以對勞動保障監察的管轄制定具體辦法。
根據法律規定,對用人單位的勞動保障監察,由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。
勞動保障行政部門對勞動保障監察管轄發生爭議的,報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。法律依據:《勞動保障監察條例》第十三條
對用人單位的勞動保障監察,由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。
上級勞動保障行政部門根據工作需要,可以調查處理下級勞動保障行政部門管轄的案件。
勞動保障行政部門對勞動保障監察管轄發生爭議的,報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。
省、自治區、直轄市人民政府可以對勞動保障監察的管轄制定具體辦法。
-
合同到期了,沒有續簽能咋樣辦
律師解析:勞動合同到期後,用人單位不願意續簽的,應當向勞動者支付經濟補償金。其標準是:工作滿1年支付1個月工資的標準,如果是工作6個月以上不滿1年的話,則按1年計算,在時間上不滿六個月的,則按照半個月的工資計算。法律依據:《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者...
-
如果公司倒閉開除員工會怎樣賠償
律師解析:公司倒閉員工被辭退的賠償是:1、員工在公司工作每滿一年的,員工可以拿到一個月工資的經濟補償;2、六個月以上不到一年的,按一年計算,員工可以拿到一個月工資的經濟補償;3、不滿六個月的,員工可以拿到半個月工資的經濟補償。法律依據:《勞動合同法》第四十七條...
-
個體拖欠工資怎樣處罰
律師解析:個體拖欠工資,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金。如果以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,構成拒不支付勞動報酬罪...
-
企業員工工資被拖欠的維權方法有哪些
律師解析:根據我國相關法律規定,企業員工的工資被拖欠,有下列維權方法:1、員工向當地的勞動監察行政部門投訴;2、向調解組織申請調解;3、向企業所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;4、或者與企業協商。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十五...