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關於仲裁法的知識精選

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  • 仲裁法司法解釋具體內容是什麼?

    仲裁法司法解釋具體內容是什麼?

    最高人民法院關於適用《中華人民共和國仲裁法》若干問題的解釋根據《中華人民共和國仲裁法》和《中華人民共和國民事訴訟法》等法律規定,對人民法院審理涉及仲裁案件適用法律的若干問題作如下解釋:第一條仲裁法第十六條...

  • 勞動爭議仲裁法全文內容是什麼?

    勞動爭議仲裁法全文內容是什麼?

    勞動者在工作期間,有時候會因爲工資報酬、福利待遇等和單位發生爭議。解決勞動糾紛,雙方首先要協商,不行的話再通過調解或者仲裁等方式。勞動仲裁是解決爭議的有效手段,在這方面,也有明確法律規定。那麼,勞動爭議仲裁法全文...

  • 勞動爭議仲裁法時效的計算

    勞動爭議仲裁法時效的計算

    勞動爭議仲裁時效,是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利,必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,否則,法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。2008年5月1日後受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議...

  • 不服勞動爭議仲裁法的效力怎麼辦

    不服勞動爭議仲裁法的效力怎麼辦

    不服勞動爭議仲裁法的效力怎麼辦勞動法規定:“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院...

  • 有關仲裁法範圍的問題?

    有關仲裁法範圍的問題?

    案情:一工程完工,建設單位請一事務所對工程結算進行審計,事務所出具了報告,後主管單位(一投資方)對工程決算進行了行業內部審計中發現,事物所的報告中的數字本身多處錯誤,即進行復查,發現有假變更等增加的工程款和計算錯誤未...

  • 勞動爭議仲裁法和仲裁法是什麼關係

    勞動爭議仲裁法和仲裁法是什麼關係

    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 《勞動爭議調解仲裁法》的六大亮點

    《勞動爭議調解仲裁法》的六大亮點

    亮點一、2016年現行仲裁法延長了申請勞動爭議仲裁時效期間。按現行規定應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。《勞動爭議調解仲裁法》將申請仲裁的時效期間延長爲一年,並且該時效可以中...

  • 勞動爭議調解仲裁仲裁法總則

    勞動爭議調解仲裁仲裁法總則

    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 中國農村土地承包經營糾紛調解仲裁法的內容有哪些?

    中國農村土地承包經營糾紛調解仲裁法的內容有哪些?

    我國農村實行土地承包制,在農村地區,由於土地承包經營發生糾紛,當事人雙方可以到當地土地管理部門申請仲裁,以解決雙方的爭議。國家爲了使土地承包經營糾紛得到更合理、有效地解決,制訂了中國農村土地承包經營糾紛調解仲裁...

  • 仲裁仲裁法第41條的規定

    仲裁仲裁法第41條的規定

    仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲...

  • 勞動爭議調解仲裁法具體內容有哪些?

    勞動爭議調解仲裁法具體內容有哪些?

    《勞動爭議仲裁法》是一部專門處理有勞動爭議的法律,其旨在維護勞動者的權益,合理的維護勞動者的利益。做到有效的調節勞動矛盾,下面,本站就《勞動爭議仲裁法》做出全文表述。第一章總則第一條爲了公正及時解決勞動爭議,保...

  • 勞動爭議調解仲裁法實施前後仲裁時效如何計算

    勞動爭議調解仲裁法實施前後仲裁時效如何計算

    勞動爭議調解仲裁法是又一部與勞動者切身利益緊密相關的法律,當勞動者權益受到侵害時,勞動者在規定時效範圍內,項勞動爭議仲裁委員會提請仲裁申請。今天本站小編就來簡單的介紹一下關於勞動爭議調解仲裁法實施前後申請仲...

  • 勞動爭議仲裁法是不是就是勞動仲裁法

    勞動爭議仲裁法是不是就是勞動仲裁法

    勞動爭議仲裁法您好,勞動爭議仲裁法中發生勞動爭議後的解決方式有:勞動爭議是社會生活中經常發生的一類糾紛,發生勞動糾紛如何選擇解決方式呢?根據《勞動法》第77條規定:“用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請...

  • 勞動人事爭議調解仲裁法l

    勞動人事爭議調解仲裁法l

    勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決,第一,根據我國法律的規定,勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序,不屬於行政裁決,而是屬於準司法裁判;第二,對勞動仲裁的結果不服,只能就該...

  • 用人單位與勞動者發生的哪些勞動爭議,適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

    用人單位與勞動者發生的哪些勞動爭議,適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

    用人單位與勞動者發生的哪些勞動爭議,適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》1、因確認勞動關係發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時...

  • 【勞動爭議調解仲裁法】中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

    【勞動爭議調解仲裁法】中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

    中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法是爲了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關係和諧穩定而制定。2007年12月29日由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第...

  • 勞動爭議仲裁法非終局裁決

    勞動爭議仲裁法非終局裁決

    勞動爭議調解仲裁法終局裁決一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。包括五層含義:一是本條中的“除本法另有規定的外”是指本法第四十八條的規定,勞動者對本條規定的仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟;...

  • 勞動者人事爭議仲裁法

    勞動者人事爭議仲裁法

    勞動爭議調解仲裁法關於勞動者的保護《勞動爭議調解仲裁法》對勞動者作了相應的保護性規定,具體表現在以下幾個方面:(1)申請勞動爭議的時效延長。現行勞動爭議案件的申請時效是《勞動法》規定的,立法時的目的是希望受到...

  • 可以申請仲裁法的情形

    可以申請仲裁法的情形

    仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲...

  • 仲裁法非訴訟程序

    仲裁法非訴訟程序

    非訴訟程序法有哪些非訴訟程序法是解決非訟案件的程序法,具體地說非訴訟程序法主要有《人民調解法》、《仲裁法》、《公證法》等。非訴訟程序的種類主要有選民資格案件;宣告公民失蹤、死亡案件;認定公民無行爲能力、限...

  • 江蘇省勞動爭議調解仲裁法實施細則

    江蘇省勞動爭議調解仲裁法實施細則

    勞動爭議仲裁的勞動爭議調解仲裁法你好,四十五日包括節假日。如果不包括,應該是45個工作日。向人民法院起訴需要寫《民事訴狀》附上相關證據複印件,並附上勞動爭議仲裁受理通知書複印件。表示逾期未審理或未裁決。無論是...

  • 職工帶薪年休假勞動爭議仲裁法

    職工帶薪年休假勞動爭議仲裁法

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 仲裁法條撤銷

    仲裁法條撤銷

    申請撤銷仲裁法條這些就是申請撤銷仲裁法條的有關規定由於仲裁採取的是一裁終局制,裁決書自作出之日起即發生法律效力。但仲裁也難免會有不公正、不合法的裁決,這個時候能採取的救濟方式就是申請撤銷仲裁裁決。1.仲裁裁...

  • 勞動爭議不受仲裁法的調整

    勞動爭議不受仲裁法的調整

    【爲您推薦】新泰市律師金堂縣律師江華縣律師陽西縣律師宿城區律師武昌區律師泗陽縣律師勞動爭議的案例屢見不鮮,勞動者和僱傭者之間的矛盾也不斷的更新着,但是唯一不變的就是勞動者們的工資問題。通常是因爲僱傭者拖欠...

  • 勞動爭議調整仲裁法是什麼

    勞動爭議調整仲裁法是什麼

    【爲您推薦】武侯區律師浦江縣律師南山區律師鋼城區律師平陽縣律師邛崍市律師成華區律師勞動仲裁是用人單位和勞動者發生勞動糾紛的時候的一中重要的解決途徑,因此勞動仲裁就需要有相關的法律法規對勞動仲裁的流程等方...

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