工作健康證明會如何開?
勞動保障律師解答1.69W
律師解答:醫院裏開。律師解析:一般來說健康證在醫院裏都可以開,一種是工作的健康證,另外一種只是醫院對你身體檢查健康所作的證明,和工作用的健康證不同,價格也不同,所以去醫院開證明時只要跟他說明你的用途,他們會告訴你去哪個窗口開健康證的;另外一般公司的健康證明是非常簡單的,如果自己選擇做一些服務行業的工作就必須到疾病預防中心去辦理健康證,所以健康證明可以選擇去醫院或者疾病預防中心開。法律依據:《食品安全法》第三十五條
國家對食品生產經營實行許可制度。從事食品生產、食品銷售、餐飲服務,應當依法取得許可。但是,銷售食用農產品,不需要取得許可。縣級以上地方人民政府食品安全監督管理部門應當依照的規定,必要時對申請人的生產經營場所進行現場覈查;對符合規定條件的,准予許可;對不符合規定條件的,不予許可並書面說明理由。
國家對食品生產經營實行許可制度。從事食品生產、食品銷售、餐飲服務,應當依法取得許可。但是,銷售食用農產品,不需要取得許可。縣級以上地方人民政府食品安全監督管理部門應當依照的規定,必要時對申請人的生產經營場所進行現場覈查;對符合規定條件的,准予許可;對不符合規定條件的,不予許可並書面說明理由。
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剋扣或者無故拖欠工資該如何維權
律師解析:可以到勞動局監察大隊投訴,也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。用人單位剋扣或者無故拖欠工資的,勞動者應該通過與單位協商;向勞動行政部門舉報、投訴;去向單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方式來維權。法律依據:《中華人民共和...
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用人單位上市對員工有什麼好處
律師解析:1、上市可以增加職工財富。大多職工擁有企業的原始股,企業上市之後,用人單位股票存在很高的溢價,這可有效增加職工的財富。2、員工得到更多地實惠3、上市能降低失業率。上市用人單位缺乏資金時可通過減持或再融資圈錢,而這往往可以救企業於即倒,從而有效降...
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勞動法的基本原則?
律師解析:1、公民有勞動的權利和義務的原則;2、勞動者享有職業培訓的權利和義務的原則;3、勞動者享有獲得報酬和社會保險的權利的原則;4、勞動者享有勞動安全衛生保護的權利的原則;5、勞動者享有休息休假權利的原則;6、勞動者有組成工會和民主參與權利的原則;7、在勞...
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哺乳期女職工的勞動保護待遇是怎麼規定的
律師解析:哺乳期女職工的勞動保護待遇的規定:女職工哺乳未滿1週歲的嬰兒的,用人單位安排其加班或者安排夜班勞動;用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期女職工安排1小時的哺乳時間;以及女職工比較多的,用人單位應當根據需要建立哺乳室等設施。法律依據:《女職工勞動...