職工未請假就擅自離開工作崗位被開除能否索要經濟補償金
請假條2.88W
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
不同意變更工作崗位能獲得經濟補償金嗎
能!中華人民共和國勞動合同法rn第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:rn rn(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;rn rn(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;rn rn(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。rn第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:rn三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;-
勞動法請假交請假押金
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產假請假條2022附條律
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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連續請假勞動法
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給兒子結婚請假條怎麼寫?
一、給兒子結婚請假條怎麼寫?給領導寫請假條,兒子結婚就應該如實的跟領導說,兒子結婚,所以要請假,如果用別的理由去請假,反而會讓領導非常反感,因爲勞動者是一個不誠實的人,就可以真誠真實的想法去跟領導請假。尊敬的廠(公司)領導本人出生年月爲____年____月____日,於_...