孕婦休病假
爲了更好的保障廣大勞動者的合法權益,其實我國相關法律法規當中就勞動者是提供了更多的法律保護的,其中給予了勞動者一些假期,就包括婚假、產假、病假等等。針對不同的假期,雖然法律方面都要求單位保障勞動者的合法權益,但此時對應的福利待遇卻是不太一樣的。就病假而言,此時規定的最長醫療期爲24個月,而實際的病假天數則還要結合職工在本單位的實際工作年限來確定。而在....
精選律師 · 講解實例
休病假需要提供哪些材料
休病假要提交醫院診斷和病假證明,然後就是向用人單位提出申請,按國家規定,職工休病假的時間規定如下:
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:
(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的爲三個月;五年以上的爲六個月。
(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的爲六個月;五年以上十年以下的爲九個月;十年以上十五年以下的爲十二個月;十五年以上二十年以下的爲十八個月;二十年以上的爲二十四個月。
總而言之,病假期間的工資會受到一定的影響,除非本人在用人單位工作的時間已經有八年,這樣的話,病假期間的工資和平時正常上班的工資都是一樣的。但是法定節假日或者說是病假期間的工資,都是取決於員工的平均工資的,而且法定節假日是受到法律保護的,請病假的話需要提供必要的材料證明。
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病假續請需要提前幾天提出?
一、病假續請需要提前幾天提出?如果是續請一週病假,需要提前3天,如果續請7天以上,請提前1周請。請1天,當天就可以了。原因不同的續假需要不同的領導簽字。一天班組長就可以批給你,一週科長和經理才行,7天以上需要副總及老闆簽名。二、具體內容有:(1)職工患病或非因工...
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一、事業單位長期病假證明的內容是什麼?事業單位長期病假證明患者姓名xxx,性別,年齡歲,於年月日,經診斷爲_____(症狀),建議服用適當藥物後須適當在家休息。簽章XX醫院年月日二、員工怎樣請病假?員工請病假期間,企業有權對病假證明進行審覈,確認其真實性。對於員工的病...
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