事業單位孕婦請病假和產假的區別
病假2.76W
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻當事人,避免因無知或受欺騙而陷於不幸的婚姻之中。
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事業單位請病假工資怎樣發
用人單位應當按照不低於本人標準工資的60%支付員工病假工資,但不得低於最低基本工資的80%。連續休假期內,若有法定節假日或休息日的,應予以剔除。病假期間的工資一般覈算方法爲:
用人單位應當按照不低於本人標準工資的60%支付員工病假工資,但不得低於最低基本工資的80%。
標準工資和基本工資是兩個不同的概念。標準工資包括的工資項目較多,比如獎金、職補啊等等都包括在內。而基本工資就不包括那些名目,基本工資只是正常工作時間的工資。
至於你每月能拿多少病假工資,這還得具體根據你的工資條上的名目來覈算。
按患病休養時間計算具體假期工資:
病假期間您的單位仍應當支付您法律所規定的工資,其計算方法如下:
1、患病六個月以內的(疾病休假工資):
①連續工齡不滿二年者,病假工資爲前述計算基數的60%;
②連續工齡滿兩年不滿四年者,病假工資爲前述計算基數的70%;
③連續工齡滿四年不滿六年者,病假工資爲前述計算基數的80%;
④連續工齡滿六年不滿八年者,病假工資爲前述計算基數的90%;
⑤連續工齡滿八年及八年以上者,病假工資爲前述計算基數的100%。
2、患病六個月以上(疾病救濟費):
①連續工齡不滿一年者,疾病救濟費爲前述計算基數的40%;
②連續工齡滿一年不滿三年者,疾病救濟費前述計算基數的50%;
③連續工齡滿三年及三年以上者,疾病救濟費前述計算基數的60%。
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