工傷事故處理實發工資低於平均工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
工傷事故工資怎麼處理
工傷職工停工留薪期工資福利待遇不變。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工暫停工作接受工傷醫療的時間,稱爲停工留薪期,在停工留薪期內,原工資福利待遇按照正常上班標準不變,由所在單位按月支付。
工傷職工停工留薪期時間按治療工傷的醫療機構書面證明確認,滿一年的,由當地勞動能力鑑定委員會確認,工傷職工與用人單位就停工留薪期爭議,由當地勞動能力鑑定委員會確認。
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2022年河北省平均工資
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在我們國家勞動合同法社保規定嗎?
現實生活當中,勞動合同是非常重要的,所以國家對於勞動合同作出了專門的法律規定,除此之外,社會保障也是大家比較關注的一個熱點問題,那麼,在我們國家勞動合同法社保規定嗎?在勞動合同法當中,是存在着關於社保問題的規定,比如說醫療,工傷,養老等等。一、在我們國家勞動合...
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在勞動合同上有社保嗎如何規定
工作是一件好的事情,通過工作可以學到許多東西,每一個工作者都會有一份勞動合同,那麼在勞動合同上有社保嗎如何規定?這些事情又是如何規定的呢?學習到這個可以保證自己在工作上的利益不被欺騙,保護自己的利益最大化,更好的工作。在勞動合同上有社保嗎如何規定勞動法...
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勞動合同未約定工資標準是否有效
實際上每年都有很多才剛剛脫離了學校的這部分所謂的職場新人,都會遇到各種的書面勞動合同的圈套。當然有些人就知道合同根本不符合國家規定的話自己可以不簽字或者另謀高就,當然也有一些人可能是迫於就業壓力就簽字了,甚至在勞動合同未約定工資標準的情形之下就決...