股權債務糾紛承諾書
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
企業無債權債務承諾書
xx-xxx-xxx-xxx-x:
我公司由於企業名稱及地址發生變更,原企業名稱爲“xx-xx裝飾工程有限公司”變更爲“xx-xx裝飾工程有限公司”,原企業地址爲“杭州餘杭區xx-xxx-xxx-xxx-x”變更爲“杭州餘杭區xx-xxx-xxx-xxx”,變更內容於2012年12月13日通過杭州市餘杭區工商局覈准,相關營業執照、組織機構代碼、稅務登記證等證書均已變更,現要求將公司資質證書及安全生產許可證上的企業名稱、企業地址理行相應的變更。
公司承諾:
一、“xx-xx裝飾工程有限公司”將由“xx-xx裝飾工程有限公司”承擔所有相關的債權債務關係。
二、“xx-xx裝飾工程有限公司”的所有經營收入將由“xx-xx裝飾工程有限公司”接收。
三、“xx-xx裝飾工程有限公司”已正式告知“xx-xx裝飾工程有限公司”法定代表人及相關業務人員。
特此
xx-xx裝飾工程有限公司
2015年1月8日
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