公司解散沒有提前通知可以嗎
不可以,公司解散是需要提前三十日通知員工,同時用人單位應當支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《勞動法》第二十六條規定,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
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公司解散事由與清算辦法
一、公司解散事由是,公司經營出現顯著困難、重大損害或董事、股東之間出現僵局;二、清算有兩種形式,破產清算和非破產清算。破產清算按照破產清算的程序來進行,非破產清算由股東成立清算組,自公司章程出現的解散事由之日起十五日內成立,十日內通知債權人。《公司法》...
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企業註銷有哪些流程
律師解析:公司法規定,企業註銷流程有:1、在解散事由出現之日起十五日內成立清算組;2、清算公司債權、債務;3、清算結束後,製作清算報告,並報股東會、人民法院確認;4、申請註銷登記;5、覈准註銷公司登記,收繳營業執照。...
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公司解散,三個月
公司解散的原因有三大類:一類是一般解散的原因;一類是強制解散的原因;一類是股東請求解散。公司解散時,應當依法進行清算。根據《公司法》的規定,公司應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組。解散是否導致公司法人資格的終止因國家而異,我國實行“先散後算”的...
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小規模公司註銷程序是哪些
律師解析:1、前往當地相關部門註銷公司國稅、地稅登記;2、到當地公司主管工商局辦理《公司註銷備案登記》,具體所需材料有如下:所屬公司營業執照複印件,公司全部股東會決議——主要內容爲註銷公司及成立清算小組決議、公司原始檔案以及前往所屬工商局領取相應表格;3...