公司壓一個月的工資
經營管理律師解答1.32W
公司壓員工一個月工資是不合法的。
根據國家規定工資至少每月一發。具體規定如下:《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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企業轉讓股權交什麼稅
企業轉讓股權交的稅種主要是:(1)營業稅,公司的股權轉讓不徵收營業稅。(2)企業所得稅,企業股權投資轉讓所得應併入企業的應納稅所得,依法繳納企業所得稅。因此,如果貴公司股權投資轉讓價公允,與股權投資成本持平,不繳納企業所得稅。如果公司股權投資轉讓價不公允,根據《...
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掛名股東的權利
所謂掛名股東,是指一方與他方約定,同意僅以其名義參加設立公司,實際上並不出資,公司註冊資本均由他方投入,該不出資一方即爲掛名股東。掛名股東僅滿足在公司章程、股東名冊、工商信息上顯名的形式要件,但不滿足出資的實質要件,也不滿足參與公司決策、分紅、行使股東權...
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食品流通許可證怎麼辦理
1、辦理食品流通許可證的食品集中交易市場,指由開辦者提供固定場地、設施出租和配套服務,招納多個食品經營者在場內獨立進行食品批發或零售的集中交易場所。市場開辦者應當履行北京市食品安全條例和相關法律、法規規定的食品集中交易市場開辦者的責任。2、食品集...
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公司不繳納五險一金怎麼舉報啊
可以向當地人社局舉報,並要求單位補繳社保費用。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。《中華人民共和國社會保...