合同到期不續簽辭職報告
辭職報告8.18K
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
合同到期不續簽怎麼寫辭職報告纔可以辭職?
你好,根據勞動法規定,合同到期後,員工不願繼續簽訂合同,則合同終止。無須提出離職報告。離職報告只是在員工在合同期限內,提前解除勞動那個合同的情況下才需要。因此合同到期不續簽怎麼寫辭職報告不是需要考慮的問題,因爲你可以不寫。
-
酒店辭職報告範文大全
辭職報告也稱爲辭職申請書,是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書,是解除勞動合同關係的實用文體。《中華人民共和國勞動法》第24條明確規定:“當事人雙方可以協商解除勞動合同”。這種“協商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞...
-
勞動合同法38條辭職信需要多久離職
勞動合同法38條辭職信需要多久離職1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准,並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;2、依據《勞動合同法》37條,你提前30天...
-
辭職書怎麼寫,書寫辭職信需要注意什麼?
勞動者與用人單位簽署勞動合同之後,出於某種緣由,會想辭職、跳槽等,在離職之前,是需要向單位提出書面的辭職書的。部分勞動者稱,由於自己之前沒有見過辭職書,故而不知道辭職書怎麼寫。所以本站小編整理了下列相關信息。書寫辭職信需要注意什麼?現在就來一起了解下吧...
-
遲職報告辭職報告書
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生...