試用期開除員工工資怎麼算的
開除員工工資怎麼算
您好,針對您的試用期開除員工工資怎麼算的問題解答如下:要說開除員工工資怎麼算的,如果他是按照按照勞動法的話!
他應當全額支付工資,此外如果你在次單位已經工作滿一年他賠償你兩個月工資(這個工資的算法是前12個月的平均工資不是底薪),另外500-600的補助。
社保,失業保之類的自己算。
如果沒有合同,
1 如果他們從來沒有找你們簽訂合同,賠償加倍。
2 如果找你簽了你自己拒籤的,那你自求多福。
在工廠表現硬氣點,但不是囂張,就是別顯得軟弱,如果不是上述補充可以立即找勞動局
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