事業單位沒簽訂勞動合同被辭退
沒簽訂勞動合同被無故辭退怎麼辦
可以向勞動局投訴,申請勞動仲裁要求每年兩個月工資的賠償。勞動者和用人單位建立勞動關係,勞動者無過錯,用人單位無故解除勞動關係,用人單位需要依法支付勞動者賠償金(每服務一年支付兩個月工資)。
勞動合同是保障勞動者實現勞動權益的法律形式,勞動合同到期不續簽其中明確規定了雙方當事人的權利、義務和責任,在發生勞動爭議時是解決糾紛的重要依據,因此簽訂合同十分必要。應在入職時,向其公司提出簽訂勞動合同,如果公司執意不籤,可以向公司所在地的區、縣勞動局的勞動監察部門投訴。如果公司就此而辭退員工,他們則可向區、縣勞動爭議仲裁委員會提請仲裁,要求公司賠償損失。
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