試用期辭職,提前多久可以提前辭職
試用期提前多久辭職
關於上述問題的解析如下:對於試用期提前多久辭職的,不管有沒有簽訂合同,只要存在事實勞務關係,則已經依法受到法律的約束和保護,既然你是在試用期,則只要你是依法提前3天提交書面辭職申請通知的話,則可以依法離職,如公司不給發放你依法應得的勞動報酬的話,你可以向當地的勞動仲裁部門或司法機關提出申訴,追回自己應得的勞動報酬和由此造成的經濟損失進行合理賠償!樓主既然有對口的工作在等你,有這麼好的機會,千萬別猶豫了,趕在試用期前辭職走人吧,至於工資問題,根本不用擔心,你是受法律保護的,相信該公司絕對不敢觸犯法律,當然你還是多收集些證據的比較好,以防萬一訴訟時需要,因爲法律是重視證據的!證據涉及的方面包括:出勤記錄,加班記錄,廠證,廠服等!同時辭職書面申請最好以電子郵件,傳真或特快專遞,掛號信或E-Mail等形式發出,以防公司不承認!
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