用人單位單方面地解除勞動合同要怎樣賠償
法律1.96W
用人單位單方面地解除勞動合同要怎樣賠償
1、用人單位單方面與勞動者解除勞動關係的,如果勞動者要求繼續履行勞動關係的,用人單位應當繼續履行。2、如果勞動者也同意解除勞動關係的,用人單位應當支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按照勞動者在用人單位工作的實際時間計算,每工作一年的,要支付一個月工資的經濟補償。如果用人單位是單方違法解除勞動關係,應賠償兩倍經濟補償。
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