發生勞動糾紛時人事一般會怎麼處理

1.發生勞動爭議時，人事應當積極協商處理，不能處理的可以申請勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不願意協商，協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願意調解，調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.法律依據：
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。