公司要辭退員工需要哪些資料

1、公司辭退員工後需要將員工的辭退證明、工資社保關係繳納說明交給員工。辭退是用人單位解僱職工的一種行爲，是用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。根據原因的不同，可分爲辭退和正常辭退。辭退是用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業內部規章，但未達到被開除、除名程度的職工，依法強行解除勞動關係的一種行政處理措施。正常辭退是用人單位根據生產經營狀況和職工的情況，依據改革過程中國家和地方有關轉換企業經營機制，安置富餘人員的政策規定解除與職工勞動關係的一種措施。
2、根據原勞動人事部、國家經委、公安部、全國總工會《關於貫徹實施〈辭退規定〉有關問題的通知》(勞人勞[1987]5號)的規定，企業要根據《辭退規定》和省、自治區、直轄市政府制定的實施細則，結合本單位的實際情況，明確規定辭退職工的具體條件，經過職工代表大會審議通過後貫徹實施。同時，報送企業主管部門、當地勞動部門或勞動爭議仲裁委員會和當地工會組織備案。