勞務派遣與勞動力外包的區別
法律1.73W
勞務派遣與勞務外包的區別
1.法律適用不同:勞務外包適用合同法,崇尚當事人的意思自治,法無禁止即自由。勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬於社會法範疇,帶有一定的公法性質。 2、管理權限不同:勞務外包中,從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理,發包人不得直接對其進行管理。勞務派遣中的勞動者,主要由用工單位直接管理,用工單位的各種規章制度適用於被派遣勞動者。 3、風險的承擔不同:勞務外包中,承包人招用勞動者的用工風險與發包人無關。勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結果不負責任,成敗的風險由用工單位承擔。 4、資質要求不同:勞務外包中的承包人一般都沒有特別的經營資質要求。勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。 5、財務處理不同:在勞務外包活動中,承包人在發包人支付的外包費用中向從事勞務外包工作的勞動者支付勞動報酬。勞務派遣中,勞務派遣人員工資總額納入用工單位工資總額的統計範圍。-
二手房買賣能不能過戶
二手房買賣能不能過戶1、二手房買賣能過戶。二手房過戶應當簽訂買賣合同、交付首付款;由買賣雙方到房管局申請房產轉移登記,房管局收件後到相關稅局部門交納各種稅費;取得房產估價及稅費明細後到房管局審查確認已完稅,領取過戶回執。2、房地產轉讓或者變更時,應當...
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