沒有簽訂勞動合同被辭退應該怎麼賠償?
沒有簽訂勞動合同被辭退怎麼賠償呢?
關於上述問題的解析如下:勞動案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動仲裁完全免費,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議。
1、對於沒有簽訂勞動合同被辭退怎麼賠償的問題,你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資(最多11個月)及拖欠的工資、押金、經濟補償金、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效爲一年!
2、這樣的案件關鍵是有證明勞動關係的證據!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關係);
3、申請勞動仲裁立案時:攜帶勞動仲裁申請書、身份證複印件、相關證據、工商註冊信息!勞動仲裁期間,你可以去新單位工作!
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