勞動合同有問題不籤

不籤勞動合同有什麼危害

用人單位需要承擔未籤勞動合同的責任，就是後續補簽了勞動合同也不能免除未籤勞動合同的責任。 未籤勞動合同出具勞動糾紛通常需要提供其他證據來證明勞動者和用人單位存在的事實勞動關係。 用人單位和勞動者在一個月內未籤勞動合同的，不需要因此支付補償。