工傷認定過期工傷待遇
員工工傷認定後工傷待遇有哪些
不解除或終止勞動關係,可享受以下賠償待遇:
醫療費用:根據醫療機構的發票確定。
停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。
住院期間護理費和伙食補助費:前提:住院;根據當地標準確定。
交通費和食宿費:前提:在籌地區以外就醫,根據實際產生的費用及票據確定。
生活護理費:前提:經勞動能力鑑定委員會鑑定構成生活自理障礙等級。
輔助器具費:前提:經勞動能力鑑定委員會確認需要安裝。
勞動能力鑑定費用。
一次性傷殘補助金:需根據具體傷殘等級確定。
(1)構成一至四級傷殘:應保留勞動關係,退出工作崗位並按月領取傷殘津貼。不解除勞動關係。
(2)構成五六級傷殘:由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼。
解除或終止勞動關係時,可享有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金:前提:構成五至十級傷殘。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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