不滿經濟補償金仲裁向哪裏進行申請？

可以向勞動仲裁委員會進行申請仲裁，經濟補償金：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名或者蓋章確認。

勞動人事爭議仲裁委員會收到仲裁申請之後，應當進行審查，審查內容包括：申請人是否與本案有直接利害關係，申請仲裁的爭議是否屬於勞動爭議、是否屬於仲裁委員會受理內容、是否屬於本仲裁委員會管轄，申請書及有關材料是否齊備並符合要求，申請時間是否符合仲裁時效規定。

對申請材料不齊備和有關情況不明確的，應指導申請人補齊;主要證據不齊的，要求申請人補齊。對於經審查符合受理條件的案件，仲裁委員會應自收到仲裁申請之日起5日內決定受理,並通知申請人;認爲不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。勞動人事爭議仲裁委員會決定不予受理或者逾期未作出決定的.申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁委員會在申請人申請仲裁時，可以引導當事人通過協商、調解等方式解決爭議，給予必要的法律釋明及風險提示。

涉及到勞動仲裁手心勞動者應該收集好相關證據，確保自己能夠向勞動仲裁委員會提起仲裁，其次要保證自己向勞動仲裁委員會提起仲裁之後能夠勝訴。雙方之間如果願意私下進行調解的話，可以通過調解來解決雙方之間有爭議的部分。