勞動監察機構
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勞動仲裁後還能去勞動監察
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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受害人對於公訴案件能撤案嗎
一、受害人對於公訴案件能撤案嗎?不可以,公訴案件,應由司法機關依法追究犯罪嫌疑人或被告人的刑事責任,不可以由被害人來決定是否追究責任,當然也就不存在被害人撤訴之說當然,如果被害人對犯罪嫌疑人或被告人的犯罪行為予...
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合夥企業財產按照什麼順序清償
一、合夥企業的債務清償順序是怎樣的合夥企業財產在支付清算費用後,應按下列順序清償:(1)支付清算費用。清算費用包括合夥企業財產的評估、保管、變賣和分配等所需要的費用,釋出合夥企業解散公告所需費用,清算人的報酬,委...
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勞動監察勞動法
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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拖欠工資勞動監察仲裁時效
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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中華人民共和國監察法全文內容是什麼?
一、《中華人民共和國監察法》全文內容是什麼?《中華人民共和國監察法》全文內容是:《監察法》第二十二條被調查人涉嫌貪汙賄賂、失職瀆職等嚴重職務違法或者職務犯罪,監察機關已經掌握其部分違法犯罪事實及證據,仍有重...
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勞動監察規定
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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勞動監察行政複議申請怎麼寫
在對行政機關或者其工作人員作出的具體行政行為不服時,此時可以向上一級主管機關申請進行行政複議。自然啟動行政複議程式需要書寫的行政複議申請書,而我國對行政複議的機關和具體行政複議的期限也是有嚴格要求的。一般...
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勞動監察大隊受理範圍都有哪些?
一、勞動監察大隊受理範圍都有哪些?1、勞動監察大隊受理範圍具體為違反勞動保障法律的行為發生在2年內的、有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的、屬於...
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勞動監察投訴管轄範圍和投訴條件有哪些
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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私人勞動仲裁公司不執行怎麼辦
一、私人勞動仲裁公司不執行怎麼辦根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中的相關規定:仲裁庭作出裁決後,應當製作裁決書,送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十...
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新的行政訴訟法與勞動監察
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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行政監察法明確規定的物件是什麼?
一、行政監察法明確規定的物件是什麼?行政監察法明確規定的物件,是根據《行政鑑定法》第十五條國務院監察機關對下列機關和人員實施監察:(一)國務院各部門及其公務員;(二)國務院及國務院各部門任命的其他人員;(三)省、...
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勞動監察能申請強制執行工資嗎
為了是刑事訴訟程式順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...
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公司拖欠工資勞動監察大隊投訴
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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勞動維權的途徑有哪些?
一、維權途徑之一:協商勞動爭議發生後,勞動者可與用人單位自行協商,達成新的協議或者有過錯的一方改正錯誤,消除爭議。二、維權途徑之二:調解發生勞動爭議後,勞動者可以向本單位的勞動爭議調解委員會提出申請,請求調解。調解...
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勞動監察受理時效中止是什麼意思
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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對國家監察法修改的內容是什麼?
對國家監察法修改的內容是什麼?國家監察法修改的內容主要:一、將第二條修改為:“監察機關是人民政府行使監察職能的機關,依照本法對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員實施監察。”二、將第五條修改為:“...
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現有的紀檢監察法規有哪些?
一、現有的紀檢監察法規有哪些?現有的紀檢監察法規大致如下:1、《紀檢監察工作中國家祕密及其密級具體範圍的規定》2、《紀檢監察機關辦案工作保密規定》3、《紀委辦公廳、監察部辦公廳、紀委監察部保密委員會、紀委監...
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職工因哪些情況不認定為工傷
一、在工作時間和工作場所內,非因工作原因受到傷害的依據《工傷保險條例》第十四條第(一)規定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷,這就是所謂的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原...
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勞動監察投訴的時限
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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監察委監察法規定是怎麼產生的?
一、監察委監察法規定是怎麼產生的?地方各級監察委員會由本級人民代表大會產生,負責本行政區域內的監察工作。地方各級監察委員會由主任、副主任若干人、委員若干人組成,主任由本級人民代表大會選舉,副主任、委員由監察...
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《監察法》中的留置是什麼意思?
國家規定檢察委員會對國家機關或者工作人員的日常進行監督,或者察舉違法人員。在新的監察法草案中,提出了留置措施。一、《監察法》中的留置是什麼意思?監察留置是指經公安機關批准將當場盤問發現的違法犯罪嫌疑人留在公...
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勞動監察超時加班投訴
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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勞動監察局移送勞動保障監察人員
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...