懷孕期間不上班有工資嗎
一、懷孕期間不上班有工資嗎?
一般來說,未到生產的時候,不去上班是沒有工資的。
《女職工勞動保護特別規定》
第五條,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第六條,女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。
二、女職工在孕期禁忌從事的勞動範圍:
1、作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內醯胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業;
2、從事抗癌藥物、己烯雌酚生產,接觸麻醉劑氣體等的作業;
3、非密封源放射性物質的操作,核事故與放射事故的應急處置;
4、高處作業分級標準中規定的高處作業;
5、冷水作業分級標準中規定的冷水作業;
6、低溫作業分級標準中規定的低溫作業;
7、高溫作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業;
8、噪聲作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業;
9、體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業;
10、在密閉空間、高壓室作業或者潛水作業,伴有強烈振動的作業,或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。
綜合上面所說的,懷孕期間如果想要得到該有的待遇就必須要上班,如果沒有達到產假的期限而不上班的話,那麼一般是沒有任何的工資;所以,作為女職工在進行處理的時候就要諮詢清楚,避免自己的利益因此而受到傷害,屬於是自己的待遇就要依法的維護。
-
趙X訴興城某毛皮有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書
趙X訴興城某毛皮有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書興城市人民法院民事判決書(2017)遼1481民初2546號原告:趙X,女,1978年10月3日生,滿族,住興城市沙XX。身份證號:XXX。委託訴訟代理人:倪彥銓、劉XX,遼寧來源律師事務所律師。被告:興城XX公司。住所地:興城市沙XX。統...
-
員工在試用期無故辭退有賠償嗎
一、員工在試用期無故辭退有賠償嗎試用期被公司無故辭退的用人單位的賠償標準是:按照經濟補償標準的二倍賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月...
-
工資稅怎麼算的,有什麼標準?
工資稅就是個人所得稅,新規中有明確規定最新的個人所得稅的計算方法,下面是本站網的小編為您提供的與最新個人所得稅計算方法有關的資訊,希望能夠為您提供幫助。一、工資稅怎麼算的,有什麼標準應納稅所得額=月度收入-5000元(免徵額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加...
-
被公司辭退工資怎麼算?
被公司辭退工資怎麼算?用人單位違法解除勞動合同的,應支付每年2個月的工資作為賠償金;用人單位依據規定和勞動者解除勞動合同的,應支付每工作一年一個月的工資作為補償金,沒有提前一個月通知的,多支付一個月工資作為賠償金;員工存在不當行為或處於試用期內的,公司與...