勞動合同可以代簽嗎
勞動合同律師解答1.48W
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。
若他人代簽合同,應得到當事人書面委託或事後追認,否則,合同不對該當事人產生法律約束力。另外,如果本人知道他人以自己的名義實施民事行為,而不作否認的,視為同意。
-
解除勞務協議賠償嗎
勞務合同解除要不要賠償要視情況而定。一般情況下,勞務合同關係可以隨時解除,而不需要賠償,比如:1、約定的解除條件成立時可以解除合同關係;2、經合同當事人協商達成解除合同的合意即可以解除合同關係;3、遭遇了不可抗拒力的自然災無法履行合同約定時可以解除合同...
-
員工上班打牌偷懶想辭退又苦無依據怎麼辦
如果想辭退員工,應先完善公司的規章制度,並注意在日常工作中收集違反規定的相關證據。需要滿足三方面的條件:1.公司要有合法合理的規章制度。2.公司要有員工違紀的確鑿證據。因為對於勞動者是否存在嚴重違紀的事實行為,這方面的舉證責任主要在用人單位,如果員工確實...
-
勞動者要求解除勞動合同應履行哪些程式
勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。超過三十日,勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同手續,用人單位應予以辦理。如果勞動者違法解除勞動合同給原用人單位造成經濟損失,應當承擔賠償責任。《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以...
-
合同期滿單位不續簽有賠償嗎
有補償。勞動合同法第47條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地...