辭職未休年假要補償嗎
工資福利律師解答1.01W
辭職未休年休假可以要求公司進行補償。
在用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應按職工當年已工作時間折算應休未休年假天數並支付工資報酬(折算後不足1整天的除外)。
折算方法為:(當年度在本單位已過日曆天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。
《職工帶薪年休假條例》第二條、第五條
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