小時工存在曠工嗎

小時工是否存在曠工，根據實際情況。
如果公司章程規定了關於小時工曠工的問題，那麼小時工是可以成立曠工的。每個單位情況不一樣，以實際情況為準。我國法律並沒有規定對曠工行為如何處理，只是規定對員工違反企業規章制度的違紀行為企業有權做出相應的處理。
法律依據：
《工資支付暫行規定》第十六條
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的２０％。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。